Verleihung des Margarete-Runtinger-Preises 2024

In der Kategorie Kleinbetriebe mit 5 bis 49 Mitarbeitenden entschied sich die Jury für die Firma deXcon GmbH aus Obertraubling. Das Unternehmen, das Software und Service rund um erneuerbare Energieanlagen anbietet, wurde unter anderem honoriert für die große Bereitschaft, erfolgreich Mitarbeitende mit Migrationshintergrund, mit Schwerbehinderung oder ältere Mitarbeitende einzustellen und zu fördern. Zudem würdigte die Jury die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie die betriebliche private Zusatzkrankenversicherung für die Mitarbeitenden und deren Familien.

Bei den mittleren Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitenden konnte die Orsted Onshore Deutschland GmbH, die am Standort Regensburg die deutschen Onshore- und Solar-Aktivitäten steuert, überzeugen. Die flexible Ort- und Zeiteinteilung auf Vertrauensbasis, auf Wunsch auch familien- und situationsbedingtes Arbeiten im Ausland sowie die Gewährung von Familienurlaub und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen sowie das Vorleben und Umsetzen von „Work-Life-Balance“ gaben unter anderem den Ausschlag für die Honorierung.

In der Kategorie Großunternehmen überzeugte die Siemens AG, die in Regensburg hochwertige Schutzkomponenten für die Elektroinstallation produziert. Die Jury würdigte unter anderem die Kinderbetreuungsstätte SieKids mit großzügigen Öffnungszeiten und höherem Betreuungsschlüssel als gesetzlich vorgeschrieben, den Familienservice famPlus für schnelle Hilfe und Beratung zu unterschiedlichen Themen sowie die Ermutigung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen, sich besonders in Männerberufen höher zu qualifizieren.

Als Anerkennung überreichte die Oberbürgermeisterin jedem Gewinnerunternehmen einen Preis. Außerdem verlieh sie dem Netzwerk bond and beyond, das derzeit keine Mitarbeitenden beschäftigt und damit nicht die Bewerbungsvoraussetzungen erfüllte, den Sonderpreis „Empowerment und Netzwerke für Frauen“. Die Jury honorierte damit das von Frauen für Frauen geschaffene Netzwerk, welches ständig neue Ideen entwickelt, um Frauen bei ihrer Karriere zu unterstützen.
Als Zeichen der Wertschätzung verlieh die Oberbürgermeisterin in diesem Jahr nicht nur den Preisträgerinnen und Preisträgern, sondern allen am Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen, die „sich bewusst dafür entscheiden, ihre Ressourcen und Ideen, in die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu investieren“, eine Urkunde.

In der Jury engagierten sich Karen Fisher (Industrie- und Handelskammer), Claudia Kreuzer-Marks (Handwerkskammer Niederbayern / Oberpfalz), Marie Brunner (Wirtschaftsjunioren Regensburg), Sonja Förg (Agentur für Arbeit Regensburg), Silvia Siegler (Landratsamt Regensburg Gleichstellungsstelle), Wiebke Richter (Grüne Stadtratsfraktion), Bernadette Dechant (CSU Stadtratsfraktion), Astrid Lamby (ÖDP Stadtratsfraktion), Ernst Zierer (Die Brücke Stadtratsfraktion), Evelyn Kolbe-Stockert und Alexander Irmisch (SPD Stadtratsfraktion) sowie Ilse Braun (Amt für Wirtschaft und Wissenschaft), Sandra Gretschel (Büro für Chancengleichheit Stadt Regensburg) und Nina Dollinger-Krome (Amt für Weiterbildung).